Chaque début d’année soulève cette question cruciale : combien de jours de repos ai-je droit avec mon forfait annuel en jours ? 🗓️ Voici un guide pratique pour mieux comprendre, calculer et anticiper ! 🚀

🔍 Les clés pour comprendre le calcul des jours de repos en 2025 :

1️⃣ Le nombre de jours travaillés maximum par an

• En France, la durée légale est fixée à 218 jours/an pour un forfait jours standard.
• Ce chiffre peut être ajusté selon votre accord collectif ou votre contrat de travail. 📜

2️⃣ Les jours fériés qui ne tombent pas un week-end :

• En 2025, il y aura 11 jours fériés légaux, dont 10 tombent en semaine. Cela influence directement votre nombre de jours travaillés. 🎉

3️⃣ Les congés payés classiques :

• Vos 5 semaines de congés payés (soit 25 jours ouvrés) doivent être prises en compte dans votre planning global. 🏖️

4️⃣ Les jours non travaillés (JNT) :

• Ces jours sont déduits pour garantir que votre temps de travail ne dépasse pas le seuil fixé par votre forfait. ⚖️

📈 Exemple de calcul en 2025 :

Nombre de jours dans l’année : 365 jours

• Week-ends (samedi et dimanche) : 104 jours
• Congés payés : 25 jours
• Jours fériés tombant en semaine : 10 jours
• Jours de travail prévus au forfait annuel : 218 jours

👉 Résultat : Vous aurez environ 11 jours de repos compensateurs (JNT), mais ce chiffre peut varier selon vos conditions spécifiques.

🛠️ Vérifiez votre situation avec votre employeur :

Chaque entreprise a ses spécificités selon son accord collectif ou son convention collective. Assurez-vous de :
✅ Consulter votre contrat ou votre avenant.
✅ Discuter avec votre manager ou service RH pour anticiper vos jours de repos.
✅ Suivre les ajustements liés aux jours fériés ou à des évènements exceptionnels.

💡 Pourquoi c’est important ?

Bien gérer vos jours de repos permet de préserver votre équilibre vie pro/vie perso 🌟, d’éviter le surmenage et de profiter pleinement de votre temps libre. 🎯

‍